Шефовете жени са едва 18%, мъжете на същата позиция взимат 13% по-висока заплата

И при пенсиите има разлика, но плюсът за по-слабият пол е, че я получават по-дълго

Жените на ръководни позиции в България се увеличават, въпреки че остават по-малко от мъжете. През 2023 г. те са 68 000 – с 3200 повече в сравнение с предходната година. Това са част от данните в Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете за 2023 г., който беше разгледан днес от правителството.

През 2023 г. делът на жените, които са част от управленски бордове, се е увеличил от 14,8% на 18,3%. Разликата в заплащането между двата пола през 2022 г. е била 13% в полза на мъжете.

Докладът показва, че през миналата година коефициентът на заетостта на жените на възраст 15-64 години е бил 67,4%, а на мъжете – 73,9%. Разлика се отчита и при средният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст. За мъжете той е бил 942 лв., а за жените – 765 лв. Дамите обаче са получавали пенсия средно по 27,6 години, което е с над 7 години повече в сравнение с мъжете.

През 2023 г. средният осигурителен доход е бил 1445,55 лв. За мъжете размерът му е бил 1488,15 лв. – с 6,2% повече отколкото за жените.